🌱 Proseguono le attività formative del percorso “Miglioramento del benessere organizzativo nel settore alimentare”, inserito nel piano “Produrre Benessere” e realizzato nell’ambito del FNC3 – Fondo Nuove Competenze 3.
Sono 21 i dipendenti di Artigiani dei Sapori – sui 22 previsti in fase di proposta – che stanno partecipando all’iniziativa approfondendo tematiche legate al benessere organizzativo, al welfare aziendale e alla crescita personale e professionale, attraverso un percorso che rappresenta una concreta opportunità di sviluppo delle competenze e valorizzazione del capitale umano.
Dopo una prima fase svolta in modalità FAD, le attività formative proseguono ora in presenza presso l’azienda. Il progetto prevede un contributo economico richiesto pari a € 32.130,90.
Il piano formativo, erogato da Euroform RFS, sta accompagnando il processo di sviluppo organizzativo dell’azienda, contribuendo a:
✔ Promuovere una cultura aziendale orientata al benessere, all’innovazione e alla sostenibilità
✔ Rafforzare la consapevolezza individuale e la collaborazione all’interno dei gruppi di lavoro
✔ Sviluppare competenze trasversali fondamentali per affrontare le sfide del contesto professionale
✔ Migliorare l’efficacia dei processi interni e la qualità delle relazioni organizzative
✔ Valorizzare le persone come leva strategica per la crescita aziendale
Il percorso formativo pone particolare attenzione al rapporto tra benessere delle persone e performance organizzativa, con l’obiettivo di favorire ambienti di lavoro sempre più equilibrati, inclusivi e collaborativi.
🎯 Grazie a questa esperienza, i partecipanti stanno consolidando competenze chiave quali:
• Maggiore consapevolezza del proprio ruolo in azienda
• Capacità comunicative e relazionali più efficaci
• Attenzione al benessere personale e professionale
• Apertura al cambiamento e all’innovazione
• Orientamento all’apprendimento continuo
📌 La fase conclusiva del progetto rappresenta un momento importante per consolidare le conoscenze acquisite e trasformarle in strumenti concreti da applicare nella quotidianità lavorativa.
👏 Un ringraziamento a tutti i partecipanti per l’impegno, la partecipazione attiva e il contributo offerto alla realizzazione di un percorso che mette al centro competenze, benessere e sviluppo organizzativo.
✨ Investire nelle competenze significa costruire organizzazioni più forti, persone più consapevoli e il futuro del lavoro.
“Il Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni” è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea. ll Fondo nuove competenze è una misura rivolta alle imprese. Favorisce l’innovazione e la nuova occupazione: punta ad accrescere le competenze di lavoratrici e lavoratori, per rispondere alle esigenze di digitalizzazione, sostenibilità ambientale, efficientamento energetico.
Il Fondo rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze.
“Il Fondo nuove competenze è un progetto Europa 27 cofinanziato dall’Unione europea”
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