Si avviano alla fase finale le attività formative del percorso formativo “Costruire Benessere” realizzato per COMRES srl nell’ambito di FNC3 – Fondo Nuove Competenze e finanziato, nella parte formativa, dal FAPI – Fondo Formazione Piccole e Medie Imprese
Il percorso di riqualificazione, inizialmente pensato per 16 dipendenti con un contributo richiesto di 24.204,00 €, sta per essere portato a termine da 13 dipendenti dell’azienda, che hanno seguito con impegno e continuità l’intero programma formativo.
Nel corso delle attività, il piano “Costruire Benessere” ha supportato concretamente il processo di innovazione aziendale, contribuendo a:
- ✔ rafforzare una cultura organizzativa orientata al benessere, all’inclusione e all’innovazione
- ✔ promuovere ambienti di lavoro più resilienti, partecipativi e attenti ai bisogni delle persone
- ✔ diffondere la consapevolezza del welfare aziendale come leva strategica per la qualità della vita lavorativa e le performance
- ✔ migliorare la comunicazione interna, il dialogo nei contesti operativi e la gestione dello stress
- ✔ sviluppare competenze legate alla digitalizzazione e all’innovazione nei processi aziendali
- ✔ valorizzare l’approccio al life long learning come elemento chiave per affrontare le sfide del mercato
Tema centrale il welfare aziendale e benessere organizzativo.
📚 Il percorso – della durata di 150 ore – ha affrontato contenuti centrali per la crescita professionale e organizzativa, tra cui:
- benessere organizzativo e gestione del cambiamento
- gestione dello stress e problem solving
- comunicazione efficace e assertiva
- lavoro in team e dinamiche relazionali
- welfare aziendale e analisi del benessere
- strategie di motivazione e sviluppo delle competenze
🎯 In termini di sviluppo delle competenze, i partecipanti hanno potenziato:
- flessibilità e resilienza
- benessere personale e organizzativo
- comunicazione efficace
- collaborazione e lavoro di squadra
- mentalità di crescita e apprendimento continuo
📌 Questi ultimi giorni rappresentano un passaggio fondamentale per consolidare le competenze acquisite e trasformare quanto appreso in pratiche concrete, capaci di generare valore duraturo per l’organizzazione e per le persone.
👏 Un plauso va fatto ai dipendenti di COMRES srl l’impegno dimostrato e all’azienda per aver investito in un progetto orientato a competenze, benessere e innovazione.
“Il Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni” è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea. ll Fondo nuove competenze è una misura rivolta alle imprese. Favorisce l’innovazione e la nuova occupazione: punta ad accrescere le competenze di lavoratrici e lavoratori, per rispondere alle esigenze di digitalizzazione, sostenibilità ambientale, efficientamento energetico.
Il Fondo rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze.
“Il Fondo nuove competenze è un progetto Europa 27 cofinanziato dall’Unione europea”
Commenti recenti